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运城芮城县事业单位考试成绩计算方式
考试主要测试应聘人员应必备的专业知识以及适应岗位要求的综合能力素质、专业技术能力素质。考试采取笔试和面试相结合的形式，均采取百分制。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩均按四舍五入法,保留小数后2位数。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分。
本文内容摘自芮城县人民政府发布的《芮城县2022年事业单位公开招聘工作人员公告(一)》部分内容，文章来源：http://www.rcx.gov.cn/doc/2022/12/19/304705.shtml
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