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平均收益：15万元/年 岗位薪酬：8-12万元/年 咨询费佣：3-5万元/岗 交易方式：先付定金后入岗 服务周期：3-12个月 最低担保金：5000元 费佣/收益 < 0.47 回本周期：<4个月 预约人数：>12人 剩余名额：<7个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
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2021浦发银行太原分行招聘职位表
信息科技岗
太原分行-待分配员工管理中心
招聘类别：社会招聘
工作地点：山西省(辖内各网点)
招聘人数：若干
]岗位职责
1、制定分行年度需求计划，进行年度需求计划的执行跟踪;制定项目管理及需求层面相关规章制度、规范和流程，监督制度执行情况;
2、受理客户或业务部门提出的需求，负责审核需求的技术可行性，负责产品开发的系统架构评估，参与分析业务可行性，参与各类业务开发需求的编制，并组织需求细化工作;
3、负责技术领域并参与相关业务领域的产品信息收集、整理和市场调研;
4、负责项目实施的全过程管理和监控，保障项目顺利实施;负责分行新系统、新产品的研发工作;技术方案制定，编码，组织技术培训工作;
5、负责研发源代码及研发文档的配置管理，牵头组织测试工作;分行项目建设成果和各类数据应用成果以及经验的整理、宣贯。
应聘条件
1、年龄35周岁及以下;
2、全日制本科及以上学历，计算机类相关专业;
3、2年以上相关行业工作经验;人际沟通能力良好，有独立的工作能力;具有高度的责任感、较强的学习能力和良好的团队合作精神;身体健康状况良好;
4、熟悉各类操作系统和数据库;熟练掌握数据库操作语言，至少熟悉一项大型数据库系统，如Ms sql或Oracle等;
5、需求开放方向，熟悉JAVA开发语言者优先考虑;数据分析方向熟悉数据仓库Teradata，大数据服务平台是hadoop的hive优先考虑。
理财经理岗
太原分行-待分配员工管理中心
招聘类别：社会招聘
工作地点：山西省(辖内各网点)
招聘人数：10
岗位职责
1、以客户需求为中心，对特定零售客户实现专属经营和客户维护与拓展;
2、组织和实施综合产品销售和金融服务及理财业务新产品的推广工作;
3、提供个人财富咨询规划，对客户的风险进行调查、分析和控制。
应聘条件
1、年龄35周岁及以下;
2、全日制本科及以上学历;
3、2年以上金融机构相关从业经验;
4、熟悉零售业务和产品，能够寻找、识别和拓展客户，建立、维护和发展客户关系，能交叉销售零售存款、银行卡、理财产品、电子银行业务等各类产品、为个人客户提供零售银行服务;
5、须持有基金销售/从业资格证书，具有良好的银行风险管理和合规经营意识;
6、持有AFP、CFP资格证书者优先考虑。
客户经理岗(公司)
太原分行-待分配员工管理中心
招聘类别：社会招聘
工作地点：山西省(辖内各网点)
招聘人数：10
岗位职责
1、负责公司客户的开发、市场开拓与营销推进;
2、积极配合团队工作，根据营销目标制定并实施营销计划，合规经营，完善绩效目标;
3、制定落实满足客户全面需求的金融服务方案，拓展我行各类资产、负债和中间业务产品，积极做好新产品推广工作，增加客户对我行的综合贡献，严格执行我行各类风险防控和合规经营政策。
应聘条件
1、年龄35周岁及以下;
2、全日制本科及以上学历;
3、2年以上银行营销工作经验;
4、了解国家经济政策及当地市场情况，熟悉银行各类公司业务产品、业务流程;
5、具备较强的敬业精神和团队合作精神，有良好的市场开拓能力、沟通协调能力;
6、客户资源或业务专长特别突出者优先考虑。
客户经理岗(零售)
太原分行-待分配员工管理中心
招聘类别：社会招聘
工作地点：山西省(辖内各网点)
招聘人数：5
岗位职责
1、负责开拓和维护零售信贷客户;
2、组织和实施各项零售客户营销活动，满足客户金融需求;
3、从事零售信贷客户拓展及零售产品的交叉销售，为客户因购房、消费、经营等形成的各类融资需求提供专业的授信调查、贷后管理和客户服务等各项相关工作。
应聘条件
1、年龄35周岁及以下;
2、全日制本科及以上学历;
3、2年以上金融机构相关从业经验;
4、具有敏锐的市场判断和较强的综合分析能力，熟悉银行各类零售业务产品、业务流程;
5、具备较强的沟通协调能力，有良好的市场开拓能力、银行风险管理与合规经营意识;
6、客户资源或业务专长特别突出者优先考虑。
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