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面试考试内容：面试主要考察应聘人员的基本素质、教育教学能力和仪表举止等。
面试考试形式：面试形式为讲课。讲课时间控制在15分钟以内。
面试成绩计算方法：面试合格成绩为60分及以上。面试成绩占总成绩的40%。考试成绩四舍五入，保留小数点后两位。
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